PRINCÍP ROVNOSTI A ZÁKAZ DISKRIMINÁCIE V PRÁVNEJ ÚPRAVE PRACOVNÝCH PODMIENOK ZAMESTNANCOV

4.25 PRINCÍP ROVNOSTI A ZÁKAZ DISKRIMINÁCIE V PRÁVNEJ ÚPRAVE PRACOVNÝCH PODMIENOK ZAMESTNANCOV

Verlag Dashöfer

3/2013 Zb. ÚS

PL. ÚS 1/2012

PRINCÍP ROVNOSTI A ZÁKAZ DISKRIMINÁCIE V PRÁVNEJ ÚPRAVE PRACOVNÝCH PODMIENOK ZAMESTNANCOV

ÚSTAVNOSŤ KONKURENČNEJ DOLOŽKY V ZÁKONNÍKU PRÁCE

Na posúdenie rešpektovania zásady rovnosti má nezanedbateľný význam zistenie, že zákonodarca vnáša prvok diferenciácie do relatívne homogénnej skupiny adresátov práva práve cez kvalitu uplatňovania funkcie typickej (významovo najdôležitejšej) pre právne normy určené uvedenej skupine subjektov práva. Ústavná neakceptovateľnosť napadnutej právnej úpravy sa premieta v jej rozpore s myšlienkou právneho štátu práve cez prizmu neodôvodneného rozdielneho zaobchádzania s dvoma skupinami zdravotníckych pracovníkov (čl. 1 ods. 1 Ústavy Slovenskej republiky v spojení s čl. 12 ods. 1…