1.1382 Práva zamestnancov pri monitorovaní osobných údajov
JUDr. Andrej Poruban, PhD.
Vo vzťahu k zamestnávateľovi neexistujú žiadne výnimky, ktoré by vylučovali možnosť zamestnanca uplatňovať si práva podľa všeobecného nariadenia o ochrane osobných údajov (EÚ) 2016/679 (GDPR). V rámci práva na prístup má zamestnanec pri monitorovaní právo od zamestnávateľa získať potvrdenie, či zamestnávateľ spracúva jeho osobné údaje. Ak áno, zamestnanec si môže vyžiadať prístup k takýmto údajom, to znamená ku kamerovým záznamom, záznamom o geografickej polohe zamestnanca, výsledkom z kontroly elektronickej pošty. Zamestnávateľ je povinný na takúto žiadosť zamestnanca reagovať a prístup k údajom mu poskytnúť. Výnimku predstavuje situácia, ak by takýmto poskytnutím prístupu došlo k zásahu do práv alebo slobôd iných osôb. V prípade práva na opravu zahŕňajúceho aj právo na doplnenie by…
