1.1402 Ochrana osobných údajov pri používaní umelej inteligencie
JUDr. Andrej Poruban, PhD.
Aby bol algoritmus umelej inteligencie schopný zadávať prácu zamestnancom, vyhodnocovať ich výkon alebo podporovať personálne rozhodnutia, potrebuje prístup k rozsiahlym osobným údajom. To vytvára napätie medzi efektivitou technológie a ochranou súkromia zamestnancov. Zamestnávateľ je oprávnený spracovať osobné údaje zamestnancov len v prípadoch, ak súvisia s plnením pracovnej zmluvy a ak sú tieto údaje nevyhnutne potrebné na plnenie pracovnej zmluvy. Aj pri využívaní personálneho marketingu cez sociálne siete môže zamestnávateľ získať údaje, ktoré presahujú rozsah informácií, ktoré je oprávnený od uchádzača vyžadovať. Slová a frekvencia ich používania môžu napovedať o osobnostných črtách, videá odhaľujú verbálnu a neverbálnu komunikáciu, aktivita na telefóne môže indikovať…
